Management de transition, cadres à temps partagé

Le Management de Transition offre une solution concrète aux entreprises pour conduire et mener à bien des projets structurants, pour prendre en main des situations complexes ou assurer la continuité des opérations dans des fonctions clés.

Le Travail à Temps Partagé est une forme d’emploi innovante particulièrement adaptées aux start-up et aux PME qui peuvent s’offrir des compétences opérationnelles dont elles ne disposent pas en interne, totalement ajustées à leurs besoins et à leur budget, leur permettant ainsi de renforcer leur structure et d’accélérer leur développement.

Une méthodologie de recrutement éprouvée

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